Geschäftsmodell

Leadership Kompaktkurs verfolgt ein klar strukturiertes und zukunftsorientiertes Geschäftsmodell, das auf hochwertige Weiterbildung für Führungskräfte spezialisiert ist. Unser Ziel ist es, Führungskompetenz auf moderne, praxisnahe und kompakte Weise zu vermitteln – mit einem besonderen Fokus auf Relevanz für den Schweizer Markt. Unsere Geschäftstätigkeit basiert auf einem hybriden Modell aus digitalen Lernformaten, Präsenzveranstaltungen und persönlichem Coaching.

Zielgruppe

Unsere Hauptzielgruppe besteht aus:

  • Geschäftsführern und Direktoren mittelständischer und großer Unternehmen

  • Nachwuchsführungskräften mit Aufstiegspotenzial

  • Selbstständigen Unternehmern, die ihre Führungskompetenz stärken wollen

  • Führungsteams in Organisationen und Institutionen

Dabei sprechen wir sowohl privat zahlende Einzelpersonen als auch Firmenkunden an, die Weiterbildung für ihre Mitarbeitenden finanzieren.

Wertangebot (Value Proposition)

Unser zentrales Versprechen an unsere Kunden ist: Maximale Führungskompetenz in minimaler Zeit – praxisnah, kompakt und relevant.
Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, unmittelbar umsetzbar zu sein und echte Veränderungen in der Führungskultur zu bewirken. Wir bieten:

  • Komprimiertes Wissen auf Hochschulniveau

  • Persönliche Begleitung durch erfahrene Führungskräfte

  • Schweizspezifische Inhalte (Recht, Wirtschaft, Mentalität)

  • Hochwertige Zertifikate für berufliche Anerkennung

  • Exklusiven Zugang zu einem Netzwerk aus Entscheidungsträgern

Einnahmequellen

Unsere Umsätze generieren sich aus drei Hauptquellen:

  1. Teilnahmegebühren für offene Programme
    Diese beinhalten Gruppenkurse, Intensivseminare und digitale Weiterbildungsformate.

  2. Individuelle Coaching-Pakete
    Maßgeschneiderte 1:1-Betreuung für Führungskräfte mit spezifischen Herausforderungen.

  3. Firmeninterne Workshops & Trainings
    Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen für ganze Teams oder Organisationen mit spezifischem Themenfokus.

Darüber hinaus besteht Potenzial für zukünftige Einnahmequellen durch Online-Abonnements, digitale Inhalte auf Abruf (E-Learning), Zertifizierungsprogramme und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen.

Vertriebskanäle

Unsere Dienstleistungen werden über folgende Kanäle vertrieben:

  • Eigene Website und Landingpages

  • Online-Werbung (v. a. LinkedIn & Google Ads)

  • Fachnetzwerke und Empfehlungen

  • Kooperationen mit Business Schools und Beraterfirmen

  • Direkte Vertriebsansprache bei Firmenkunden

Für die Betreuung und Bindung unserer Kunden setzen wir auf automatisierte E-Mail-Strecken, telefonische Beratung und ein persönliches Teilnehmermanagement.

Schlüsselressourcen

Unsere wichtigsten Ressourcen sind:

  • Didaktische Expertise und Trainerteam: Fachlich versierte Experten mit langjähriger Führungserfahrung.

  • Content-Entwicklung: Hochwertige Lehrmaterialien, die ständig aktualisiert werden.

  • Digitale Infrastruktur: Lernplattformen, CRM-Systeme, Buchungs- und Zahlungsabwicklung.

  • Markenauftritt: Starke Positionierung als hochwertiger Schweizer Anbieter für Führungsentwicklung.

  • Netzwerk: Zugang zu hochkarätigen Führungspersönlichkeiten als Referenten, Mentoren und Alumni.

Kernaktivitäten

Zu unseren zentralen Aktivitäten gehören:

  • Entwicklung neuer Kursinhalte und Lernformate

  • Durchführung von Seminaren, Coachings und Workshops

  • Kundenakquise und Beratung

  • Qualitätssicherung und Evaluation der Trainings

  • Aufbau und Pflege der Leadership-Community

Schlüsselpartner

Unsere wichtigsten Partnerschaften bestehen mit:

  • Unternehmensberatern und Coaches

  • Fachhochschulen und Weiterbildungsinstitutionen

  • Event- und Seminarzentren in der Schweiz

  • Digitalagenturen für Werbung und Sichtbarkeit

  • Technologiedienstleistern (Plattform, CRM, Zahlungsabwicklung)

Diese Partnerschaften ermöglichen es uns, effizient zu skalieren, Synergien zu nutzen und die Qualität unserer Leistungen dauerhaft hoch zu halten.

Kostenstruktur

Die größten Kostenblöcke entstehen durch:

  • Honorare für Trainer, Coaches und Experten

  • Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien

  • Online-Marketing-Kampagnen und Vertrieb

  • Infrastrukturkosten für Plattformen und IT

  • Eventkosten (Raum, Catering, Technik) bei Präsenzveranstaltungen

  • Kundenservice und Teilnehmerbetreuung

Unsere Kostenstruktur ist schlank und stark variabel, was uns erlaubt, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und Wachstum gezielt zu steuern.

Skalierbarkeit und Zukunft

Leadership Kompaktkurs ist so konzipiert, dass es leicht skalierbar ist – sowohl geographisch (Ausweitung auf D-A-CH-Raum) als auch inhaltlich (weitere Spezialisierungen für Branchen, Führungsetappen oder Transformationsprojekte). Durch digitale Formate und standardisierte Prozesse lassen sich zusätzliche Zielgruppen mit geringem Mehraufwand erreichen.

Unser langfristiges Ziel ist es, zur führenden Marke für kompakte Führungsausbildung im deutschsprachigen Raum zu werden.